سامانه مدیریت یکپارچه آموزش ایده : 

هدف از طراحی این سامانه، آموزش ضمن خدمت و توانمند سازی کارکنان و مشاهده شناسنامه آموزشی گذرانده شده در طول خدمت پرسنل دانشگاه است.

سامانه ارزیابی عملکرد کارکنان:

در ارزیابی عملکرد اعضای غیرهیئت علمی، با توجه به استانداردهای شغلی و بر اساس مدل ارزیابی ۳۶۰ درجه ، عملکرد عضو سنجیده و ارزیابی می شود. در این مدل ارزیابی، داده‌های عملکرد در مورد اعضاء از منظرهای مختلف توسط مدیران مافوق، همکاران، نیروهای زیرمجموعه، ارباب رجوع و خود شخص بر اساس شاخص‌های متفاوت جمع‌آوری و مورد سنجش قرار می‌گیرند و برای کاهش نقاط ضعف و پرورش نقاط قوت ایشان، برنامه ریزی های لازم به عمل می آید.



سامانه جامع نظام پیشنهادها :

هدف اصلی از استقرار نظام پیشنهادها ارتقای بهره وری و بهبود در دانشگاه صنعتی امیرکبیر از طریق مشارکت دادن نظام مند کارکنان به عنوان سرمایه ی انسانی دانشگاه در سطوح مختلف تصمیم سازی و اجرایی است.